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Fútbol.- Un catedrático de Derecho dice que las elecciones del Real Madrid pusieron en entredicho el sistema democrático

Enrique de la Villa se pregunta "por qué no es válido el voto por correo para escoger al presidente de un club de fútbol"

SANTANDER, 5 (EUROPA PRESS)

El catedrático Emérito de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Autónoma de Madrid Luis Enrique de la Villa afirmó hoy que las últimas elecciones a la presidencia del Real Madrid, que se han celebrado el pasado domingo, han puesto en entredicho el sistema democrático español, ya que se cuestionó "por qué para elegir al presidente de un gobierno es válido el voto por correo y para escoger al presidente de un club de fútbol no lo es".

En este sentido explicó que las noticias relacionadas con el fútbol y con determinados clubes en particular siempre tienen una mayor relevancia social que las que generan otros deportes, y apuntó que los clubes deportivos deben "respetar los mecanismos electorales legales establecidos en el ordenamiento jurídico español".

De la Villa pronunció hoy una conferencia titulada 'El trabajo de los deportistas profesionales' en el marco del curso 'Las especiales relaciones de Trabajo. Problemas prácticos', organizado por la Universidad de Cantabria, que se está desarrollando durante este semana en la Escuela de Ingeniería Técnica de Minas en Torrelavega.

Este experto consideró que el nivel medio de retribución económica del deportista profesional es "moderado" y que sus salarios están en función "del llamamiento social que tenga el deporte que práctica y también su proyección individual dentro de esa disciplina", y apuntó "que la mayoría de los deportistas deben seguir trabajando una vez finalizada su carrera deportiva". También explicó que la mayoría de estos profesionales opta por dedicarse a otros puestos técnicos relacionados con su disciplina una vez que abandona la práctica deportiva.

Según expuso, los contratos de los profesionales del deporte se rigen por otras normativas diferentes al mundo laboral tradicional, y explicó que algunas condiciones son de "dudosa legalidad", en cuanto suponen "abusos empresariales". Citó, entre otras, las cláusulas de rescisión de contratos, las cesiones de jugadores entre clubes o el sistema de trabajo profesional, que, según indicó, "son circunstancias que no se producen en el mercado laboral tradicional e incluso si algunas de estas prácticas se produjeran están rigurosamente prohibidas por la legislación laboral general".

El curso 'Las especiales relaciones de Trabajo. Problemas prácticos' analiza las relaciones de trabajo que, por sus características, tienen una particular consideración y régimen jurídico en el ámbito laboral, ya sean consideradas legalmente relaciones laborales de carácter especial o no.

Uno de sus objetivos principales consiste en facilitar los instrumentos prácticos necesarios para abordar con actualidad y rigor toda la evolución de estas relaciones que amplían considerablemente el ámbito de actuación del orden social y que redefinen algunos de los principios clásicos del Derecho del Trabajo.