Noticias del mundo - Europa

UE/España.- Bruselas dictamina que el Instituto de la Mujer no discriminó a las embarazadas en sus becas 2003

BRUSELAS, 6 (EUROPA PRESS)

El Instituto de la Mujer no discriminó a las embarazadas por razón de sexo en sus becas de formación de 2003, según el comisario de Asuntos Sociales, Stavros Dimas, ya que su reglamento de concesión contempla que tras el parto tanto la madre como el padre tienen la posibilidad de suspender estas becas y retomarlas cuando se reincorporen.

Dimas respondió así a la interpelación de las eurodiputadas Maruja Sornosa y María Valenciano. Las dos parlamentarias socialistas denunciaron el verano pasado ante el Ejecutivo comunitario que Instituto de la Mujer, en aquel momento dirigido por Míriam Tey, suspendía la remuneración de las becarias que daban a luz y decidían ocuparse de sus bebés durante las dieciséis semanas siguientes al parto. La Comisión pidió explicaciones al gobierno español el 14 de agosto de 2003.

El anterior ministro de Trabajo, Eduardo Zaplana, respondió que el reglamento de la concesión de las becas prevé "la posibilidad de suspender, y posteriormente recuperar, la beca en razón de maternidad, adopción, o acogida de un niño". Además, en virtud de la ley de conciliación de la vida familiar y laboral, "este derecho se extiende también a los padres que reciben una beca". Los becarios que se acogen a esta posibilidad pueden después volver a la formación y completar la totalidad de la beca, explicaron las autoridades españolas.

El Ministerio de Trabajo alegó también que los becarios "no son trabajadores que estén regidos por el Estatuto de los Trabajadores o cualquier otra legislación laboral". La beca no puede considerarse un salario, y la relación entre el becario y la institución que concede la ayuda "no se puede clasificar como equivalente a la de un trabajador y un empresario. Por ello, el reglamento de las becas del Instituto de la Mujer precisa que el hecho de disfrutar de una asignación no establece ninguna relación laboral entre los becarios y esta institución.

En su respuesta escrita a Sornosa y Valenciano, el comisario Dimas asume la argumentación de las autoridades españolas y concluye que "no hay ninguna discriminación por razón de sexo, porque la opción de suspender la beca está disponible tanto para las mujeres como para los hombres.

El responsable de Asuntos Sociales explica además que, como quienes reciben las becas de formación del Instituto de la Mujer son "más becarios que trabajadores", "no están cubiertos" por las normas comunitarias que regulan una protección mínima, "incluyendo el derecho a 14 semanas consecutivas de baja maternal para tres categorías de trabajadoras, las embarazadas, las que han dado a luz recientemente y las que se encuentran en periodo de lactancia".