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Portugal.- El contingente portugués de inmigrantes sólo logra cubrir tres de los 8.500 empleos previstos para este año

LISBOA, 28 (de la corresponsal de EUROPA PRESS, Begoña P. Sánchez)

El sistema de cuotas para inmigrantes previsto por el Gobierno portugués (similar al contingente de trabajadores extranjeros no comunitarios vigente en España) sólo ha logrado cubrir tres de los 8.500 puestos de este trabajo previstos este año para extranjeros, según reveló hoy el diario portugués 'Público', citando datos del Ministerio de Extreriores luso.

Tan sólo se han presenta 60 candidaturas para cubrir los puestos de trabajo vacantes, de los que finalmente tres (un moldavo, un ucraniano y un brasileño) han obtenido permiso de trabajo en los consulados portugueses de sus países de origen.

Para el Gobierno luso, este tope anual representaba "un instrumento decisivo para la regulación y estabilización de entradas en el territorio nacional", ajustando la inmigración a las necesidades del mercado de trabajo, evitando así olas de inmigración ilegal y el desempleo como factor de marginalización de la comunidad extranjera.

Entre las autoridades consultadas por el citado diario --Ministerios de Exteriores, Interior y Trabajo y Servicio de Extranjeros y Fronteras-- ninguna ha querido avanzar comentarios sobre este asunto. Sin embargo, expertos en la materia admiten que los fallos en este proceso se deben al reclutamiento de inmigrantes ilegales que accedieron clandestinamente al territorio nacional en lugar del recurso a complejos trámites oficiales y legales.

TRABAJADORES IRREGULARES

Por su parte, el presidente de la Confederación de Industria Portuguesa, Francisco Van Zeller, que criticó el tamaño del cupo fijado por el Gobierno en enero, se mostró extrañado por lo ocurrido al reiterar que "continúa habiendo una gran falta de mano de obra en Portugal". "Es posible que los inmigrantes prefieran venir aquí clandestinamente, que los empresarios estén mal informados sobre le proceso y que muchas empresas hayan preferido inmigrantes ilegales sin contrato", agregó.

"Esto sólo prueba que las empresas no están interesadas en trabajadores legales", explicó, por su parte, Timotéo Macedo, presidente de la asociación Solidaridade Imigrante. Del mismo modo, uno de los motivos apuntados para este fenómeno es la falta de concreción de acuerdos bilaterales de contratación de trabajadores celebrados entre Portugal y Cabo Verde, Bulgaria y Brasil en los últimos años.

La ley que regula el contingente de inmigrantes no comunitarios entró en vigor el pasado mes de marzo y estaba destinada a agilizar los procesos burocráticos de legalización de extranjeros ante la lentitud del proceso anterior. Esta regulación obliga a las entidades pertinentes a estudiar en un plazo máximo de 30 días las peticiones de permiso de trabajo tramitadas por los servicios consulares.

En el caso español, el contingente previsto el año pasado para trabajadores contratados, más de 10.000, tuvo una cobertura de un tercio.