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Alemania.- La nueva legislación alemana obliga a una joven a aceptar la prostitución para no perder derechos laborales

LONDRES, 2 (EUROPA PRESS)

Una joven camarera alemana de 25 años que se negó a ofrecer sus "servicios sexuales" en un burdel de Berlín podría ver recortados seriamente sus derechos laborales en virtud de la nueva legislación sobre beneficios sociales aprobada el pasado año en Alemania, según informa el diario británico 'Daily Telegraph'.

La joven, una técnica informática en el paro, explicó que se había ofrecido para trabajar en bares nocturnos y que en su currículum figuraba que ya había trabajado en una cafetería como camarera. Poco después, recibió una contestación del propietario de un bar nocturno en la que éste le indicaba que le interesaba su perfil y le pedía que contactara con él.

Sólo cuando ya había comenzado a trabajar en el bar, la mujer --cuya identidad no se ha revelado por impedimentos legales-- descubrió que se trataba de un burdel. La prostitución fue legalizada en Alemania hace dos años, y los propietarios de los burdeles --que deben pagar impuestos y dar de alta a sus trabajadoras en la seguridad social-- tienen derecho a acceder a las bases de datos de personas que buscan trabajo.

La nueva legislación alemana establece que cualquier mujer menor de 55 años que lleve más un año en el paro está obligada a aceptar cualquier trabajo, incluida la prostitución, si no quiere perder derechos en las prestaciones por desempleo.

El Gobierno había considerado la posibilidad de hacer una excepción con los burdeles por moticos éticos, pero decidió a última hora que sería demasiado complicado establecer una diferencia entre distintos tipos de bares. El resultado de ello que que las empresas de servicio sexual pueden acceder a las bases de datos de aspirantes a un trabajo con los mismos derechos (y las mismas obligaciones para las personas contactadas) que una clínica que buscase enfermeras.

Cuando la joven descubrió la verdadera naturaleza del trabajo se encontró con que el propietario del establecimiento no había violado la ley. De hecho, los empresarios que se nieguen a sancionar con el recorte de derechos a las personas que renuncien a un trabajo podrían enfrentarse a acciones legales abiertas por otros empleadores de la competencia.

"Ya no hay nada en la ley que impida a las mujeres entrar en la industria del sexo", afirmó Mertchthild Garweg, una abogada de Hamburgo especialista en este tipo de casos. "Las nuevas regulaciones establecen que el trabajo en la industria del sexo no sólo no es inmoral, sino que no se pueden dejar estos trabajos sin el riesgo de perder derechos", denunció.