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Economía/Empresas.- HP suprimirá hasta 6.000 empleos en Europa, la mayor parte en Francia, Alemania y Reino Unido

MADRID/BRUSELAS, 9 (EUROPA PRESS)

El grupo informático estadounidense Hewlett-Packard (HP) estudia suprimir hasta 6.000 empleos en toda Europa, la mayor parte de ellos en Francia, Alemania y Reino Unido, en el contexto de su plan internacional de reducción de 14.500 puestos de trabajo en todo el mundo, según la Agencia Belga.

Fuentes de la compañía en España consultadas por Europa Press explicaron que en la actualidad hay un proceso de negociación abierto con los comités de empresa de HP a nivel europeo, y que no se ha alcanzado "ninguna decisión definitiva", por lo que consideraron "prematuro" avanzar de qué forma podría afectar este proceso a España.

HP celebró hoy en un lugar desconocido de Bélgica un consejo de empresa tras el que se anunció que la supresión de empleo afectará a 6.000 trabajadores en Europa. No obstante, la dirección de la compañía en Europa se negó a dar más detalles sobre el contenido de esta reunión y explicó que la semana que viene continuarán los consejos de empresa en diferentes países a los que afecta el proceso de reestructuración.

Los sindicatos hablan de más de un millar de empleos suprimidos en Francia, sin especificar por el momento una cifra exacta. Junto a esto, se especula con que 8.500 puestos de trabajo desaparecerán en Norteamérica, Asia y Oriente Próximo, aunque la compañía ha sido especialmente celosa con los contenidos y las cifras barajadas en la reunión de hoy.

10% DE LA PLANTILLA EN AÑO Y MEDIO.

HP planea suprimir 14.500 puestos de trabajo, un 10% de su plantilla, en los próximos dieciocho meses, una medida que forma parte del plan de reestructuración para ahorrar 1.900 millones de dólares (1.580 millones de euros) por año a partir de 2007.

Según explicó HP en julio, el recorte afectará a los trabajadores con contrato indefinido y vendrá acompañado de modificaciones en su programa de retribuciones por jubilación. Los puestos de trabajo relacionados con las ventas y los consumidores serán los menos afectados y se espera que los cambios sean reducidos en las actividades de investigación y desarrollo (I+D).

Así, las áreas con una mayor recorte de puestos de trabajo serán las funciones de apoyo, como tecnologías de la información, recursos humanos y finanzas. El resto de los puestos de trabajo serán eliminados en los servicios internos de las unidades de negocio.

La firma estadounidense ofrecerá un programa de prejubilación voluntaria para los trabajadores estadounidenses que deseen acogerse a él. El recorte de plantilla variará según cada país, a partir de las consultas con los representantes políticos y sindicales locales.