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Economía/Empresas.- ATB proporcionará apoyo financiero y avales a los nuevos contratos obtenidos por Babcock

Asegura que apuesta "de forma clara y realista por el desarrollo industrial y tecnológico de Babcock"

BILBAO, 13 (EUROPA PRESS)

El consejero delegado de Austrian Energy & Environment (AE&E) y presidente de Babcock Borsig España (BBE), Christian Schmidt, afirmó hoy que el grupo ATB "apuesta de forma clara y realista por el desarrollo industrial y tecnológico de Babcock y dará los pasos necesarios y adecuados en cada momento para consolidar la compañía, para lo que es necesaria la implicación y el esfuerzo de todos".

A través de un comunicado, la dirección de Babcock aseguró que tal como está previsto, AE&E proporcionará apoyo financiero y avales a nuevos contratos obtenidos por BBE. "Actualmente la división de Energía y Medioambiente está trabajando en la preparación de ofertas y AE&E proporcionará los avales cuando se firmen nuevos contratos", señaló.

Los propietarios de Babcock hicieron hoy estas manifestaciones después de que el viernes pasado Mirko Kovats y Christian Schmidt, propietarios y directivos de BBE, mantuvieran una reunión con el presidente de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), Enrique Martínez Robles, y su equipo, con el objeto de presentarles los avances en la integración de Babcock Borsig España en su matriz Austrian Energy & Environment, la compañía del grupo especializada en tecnología de generación de energía y protección medioambiental.

También presentaron los planes para 2005, en particular los referidos a la transferencia de tecnología de AE&E a BBE, la subcontratación de carga de trabajo y la construcción del Centro CNC en Bilbao en 2005. Según resaltaron, en los últimos meses BBE ha llevado a cabo un proceso de reorganización con el objetivo de recuperar "competitividad y prepararse para el desarrollo futuro de la compañía".

PLANES PARA EL 2005

La dirección de BBE anunció que a partir de enero de 2005 hasta diez ingenieros y técnicos de la división de Energía y Medioambiente de la compañía trabajarán en la sede central de AE&E en Graz (Austria) durante periodos de entre tres y seis meses en proyectos de limpieza de gases para China desarrollados por la división de medioambiente de AE&E. Esto les permitirá adquirir e incorporar la tecnología y los procedimientos técnicos de trabajo de la matriz a la filial española y supondrá un paso importante en la transferencia tecnológica a BBE.

La transferencia tecnológica de AE&E a BBE se inició ya en los últimos meses por medio de varias actividades, que incluyeron estancias de técnicos de BBE en la sede de AE&E en Graz y actividades de formación intensiva en la fábrica de Galindo. Además, un total de 13 técnicos de AE&E se trasladaron a Galindo para llevar a cabo la transferencia tecnológica. Próximamente se llevarán a cabo más sesiones de formación.

Además, en 2005 AE&E subcontratará a BBE una importante carga de trabajo en dos proyectos de limpieza de gases en los que se emplea tecnología de la AE&E y que se desarrollan en España. La transferencia de trabajo en el área de producción comenzó ya este año con la subcontratación de carga de trabajo para dos proyectos en Alemania y China.

En el área de producción sólo será posible subcontratar carga de trabajo adicional a partir del último trimestre de 2005, debido a que hasta entonces los talleres tienen una carga de trabajo completa. En los próximos meses se estudiarán otros proyectos en los que sea posible la subcontratación de carga de trabajo adicional.

PROYECTO CNC

Actualmente se está llevando a cabo el diseño del Centro CNC (Control Numérico Computerizado) con el objetivo de que la obra civil pueda comenzar en febrero de 2005 en la fábrica de Galindo. Una vez que el centro esté terminado -está previsto en mayo-, se desarrollará un programa de formación con el objetivo de que el centro esté operativo en septiembre de 2005.

La multinacional austriaca afirmó que durante 2004 la compañía ha mejorado su eficiencia con el objeto de ganar competitividad. Para ello, se llevó a cabo una reestructuración de su tamaño, con un Expediente de Regulación de Empleo, autorizado el 31 de julio, como elemento clave, lo que permitió que 256 trabajadores mayores de 52 años dejaran la compañía en condiciones "muy buenas".

En los últimos meses, Babcock Borsig España ha llevado a cabo una reestructuración que estaba contemplada en el Plan de Competitividad 2004-2007. En el marco de este plan se está progresando en la integración de la compañía en el Grupo AE&E y se ha llevado a cabo una reorganización interna orientada a la responsabilización de los gestores, con la creación de tres unidades de negocio con cuenta de resultados propia.

Actualmente, las divisiones de Equipamientos Industriales y Válvulas disponen de una carga de trabajo completa para los próximos meses. En el área de Energía y Medioambiente, que es en el que Grupo AE&E puede aportar su "sólida experiencia y know-how internacional", se ha puesto en marcha una plan comercial con el objeto de desarrollar este área de acuerdo con la estrategia prevista.

En 2004 también se ha implantado un nuevo sistema de control interno y de proyectos, que es una herramienta básica para el desarrollo sostenible de la compañía.

En el ámbito comercial, se ha reforzado la estructura interna y se ha integrado a BBE en el Consejo de Ventas internacional de la matriz. Este año la compañía ha presentado ya diversas ofertas que incorporan la tecnología del grupo y que van acompañadas de los avales y el respaldo financiero requerido.