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Economía/Empresas.- Adecco España aumentó un 8,5% su facturación en 2004 y espera crecer un 15% este año

MADRID, 7 (EUROPA PRESS)

La empresa de servicios de Recursos Humanos Adecco España registró en 2004 una facturación de 698 millones de euros, lo que implica un crecimiento del 8,5% respecto al año anterior, según los datos anunciados hoy por el director general del grupo para el Centro, Sur y Este de Europa y Latinoamérica, Enrique Sánchez.

En rueda de prensa, Sánchez, también presidente de Adecco España, subrayó la importancia de este crecimiento, que se produce después de un período de estancamiento de la facturación y el número de contratos de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) entre 2000 y 2003.

El beneficio bruto de explotación (Ebitda) de Adecco España se elevó a 49 millones de euros, con un aumento del 21% en relación con el año anterior. El hecho de que el Ebitda creciera en mayor medida que los ingresos se explica por el proceso de diversificación de la compañía, que cada vez obtiene más crecimiento de actividades con más márgenes y mayor valor añadido.

Esta diversificación hacia otras actividades como 'outplacement' o 'outsourcing' posibilitó que el 17% de las ventas y el 33% de los beneficios de Adecco España procediera de negocios diferentes al trabajo temporal, 7 y 13 puntos porcentuales más que en 2003, respectivamente.

Para 2005, Adecco España prevé un incremento de su facturación del 15%, un pronóstico que se basa tanto en la tendencia observada en la evolución de sus ventas (en el último trimestre de 2004 sus ingresos crecieron un 12%) como en la aportación de las 25 delegaciones abiertas a finales de año y de las delegaciones especializadas (en banca, automoción, hostelería, distribución, etc.) que piensa inaugurar.

Durante 2004 Adecco España realizó un total de 450.641 contratos, un 3,8% más que en 2003. Del total de contratos, el 69,81% fue realizado a tiempo completo y el 30,19% a tiempo parcial. En cuanto al tipo de supuesto, el 75,7% correspondió al supuesto de acumulación de tareas, el 18,48% al de obra o servicio, el 5,53% al de sustitución y el 0,42% al de selección.

Además, la compañía empleó a 154.906 personas, con un incremento del 2,4%. La mayor parte de las personas contratadas, el 41,57%, tenían menos de 24 años, mientras que el 27,01% estaban en la franja de edad de 25 a 29 años, y el 21,28% entre 30 y 39 años. En cuanto a la distribución por sexos, el 50,02% eran hombres y el 49,98% mujeres.

ESTUDIA ADQUISICIONES.

En lo que respecta a los sectores de actividad, los de mayor demanda fueron la industria (45,5%), los servicios (37,35%), la hostelería (13,65%) y el agrario (3,5%). Por otra parte, la compañía invirtió 7 millones de euros en formación, el doble de la obligación que tiene por ley, para realizar 8.500 acciones formativas que beneficiaron a más de 45.600 trabajadores.

El Plan Estratégico de Adecco para los próximos tres años, bautizado como 'Programa Hércules', prevé para España la potenciación de las especializaciones y el estudio "en serio" de adquisiciones, según Sánchez, quien recordó que hasta ahora la compañía se había centrado en el crecimiento orgánico. La búsqueda de adquisiciones se debe a la mencionada especialización y a su entrada en negocios en los que todavía no tiene "la posición ganada".