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Economía/Empresas.- LAB y ESK afirman que se está 'a las puertas del cierre' de Babcock

Dicen que las mejoras en prejubilaciones fueron a ELA, CCOO y UGT, pero que posiblemente sea "legal"

BILBAO, 6 (EUROPA PRESS)

Los sindicatos LAB y ESK afirmaron hoy que fueron delegados de ELA, CC.OO. y UGT los que pactaron mejoras en sus prejubilaciones y, tras denunciar esta práctica "antisindical", manifestaron, no obstante, que posiblemente sea "legal" al tratarse de acuerdos "personales" a los que habrían llegado con la empresa.

Estas manifestaciones fueron realizadas en el transcurso de una rueda de prensa celebrada en Bilbao, en la que estuvieron presentes los miembros del comité de empresa de LAB, Alejandro Oribe, y de ESK, Roberto Barañano, quienes denunciaron que la compañía está "a las puertas del cierre" por la gestión que realiza ATB.

En su comparecencia, explicaron que fue en la reunión del pasado martes cuando la empresa les comunicó que Sepi no quería asumir una "diferencia" que había constatado respecto al coste de las prejubilaciones por algunas mejoras de las que se habrían beneficiado antiguos miembros del comité y de altos directivos. Oribe indicó que, aunque el holding público está manejando la cifra de 6 millones de euros, en realidad el montante de esas mejoras podría ser de 3 millones porque el resto corresponde al coste de las prejubilaciones de diez empleados que, según indicaron, tienen derecho a cobrar lo que se planteando, aunque "la Sepi no lo reconoce".

Los representantes de LAB y ESK indicaron que, aunque no tienen pruebas, sí les consta que los posibles beneficiados de esas mejoras fueron miembros del comité de ELA, CC.OO. y UGT y, en concreto, dijeron que "se habla de seis personas"

En su comparecencia, volvieron a emplazar a la empresa a que le facilite el listado de estas personas e indicaron que, si no accede a su petición, tratarán de obtener esos nombres "vía Inspección de Trabajo o, en su caso, vía Fiscalía Anticorrupción".

Oribe y Barañano señalaron que no tienen intención de investigar a sus delegados sindicales porque se mostraron convencidos de que "no han tenido nada que ver con esta corrupción".

Los representantes sindicales indicaron que la manera de mejorar la prejubilaciones han podido ser varias como la subida de categorías profesionales o no jubilarse hasta los 65 años.

No obstante, aseguraron que lo ocurrido es "inmoral e injustificable" pero reconocieron que puede "ser legal", a pesar de lo cual manifestaron su total desacuerdo con este tipo de "prácticas", sobre todo si provienen de representantes de los trabadores como sería este caso.

En su comparecencia, manifestaron su sospecha de que la empresa haya decidido hacer público estos hechos, aunque pudieran ser "legales", con el objetivo de evitar "tener que pagar".

LAB y ESK indicaron que, tras conocer lo ocurrido, entienden algunas actitudes mantenidas durante la negociación del Expediente de Regulación de Empleo, como, según citaron, el hecho de que UGT, ELA y CC.OO. se negaran a recurrir el ERE o que CC.OO., "tras dos reuniones para negociar, dijera que lo firmaba".

Los representantes de LAB y ESK, además de denunciar la postura de los delegados de ELA, UGT y CC.OO., se mostraron especialmente críticos con las federaciones del Metal CC.OO. y UGT en Madrid y con algunos de sus representantes de quienes recordaron que ya salió una información en las que se afirma que "cobraron dos millones de euros en dietas".

En su comparecencia, destacaron, no obstante, que las "corruptelas" no son algo "nuevo" en Babcock y que en las anteriores prejubilaciones también se beneficiaron representantes de algunos sindicatos. Asimismo, denunciaron hechos como que personas liberadas "hayan seguido cobrando" y citaron al secretario general del Metal de CC.OO., Roberto Ortega, o a otro representante de este sindicato como Luis Miguel Pariza. También indicaron que se habla de "asesores" que en los últimos años han pactado "condiciones concretas y venían a porcentajes"

AUSTRIACOS

Por otra parte, se mostraron muy críticos con ATB, cuyo objetivo, según manifestaron, es "el desmantelamiento puro y duro" de Babcock. Afirmaron que la empresa está "a las puertas del cierre" y que ya tienen para ella "fecha de caducidad" a partir de octubre de 2006 cuando "se acaben los compromisos de SEPI"

Además, indicaron que siguen sin concretarse pedidos y que, después del verano, de continuar esta situación, el 80 por ciento de la empresa estaría "sin actividad alguna".

En su comparecencia, también se refirieron a SEPI porque indicaron que lo que se ha hecho en algunas ocasiones ha sido con "dinero público". Asimismo, afirmaron que les hubiera gustado que sus responsables hubieran sido tan "escrupulosos" hace tiempo cuando vendieron Babcock primero a una empresa "en crisis" y luego a otra que "no ofrece salidas".