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Economía/Motor.- Volkswagen aceptará la dimisión del director de Recursos Humanos

WOLFSBURG (ALEMANIA), 13 (EUROPA PRESS)

La presidencia del consejo de supervisión de Volkswagen, primer fabricante de automóviles de europa, recomendó hoy aceptar la dimisión presentada el pasado viernes por el director de Recursos Humanos del grupo, Peter Hartz, tras el escándalo por un caso de corrupción dentro de la empresa.

El primer ministro del Estado de Baja Sajonia, Christian Wulff, indicó al término de la reunión que la presidencia del consejo de supervisión ha decidido recomendar al Volkswagen que acepte la dimisión presentada por Peter Hartz.

La búsqueda de un sustituto para Hartz llevará "semanas" al consorcio de Wolfsburg, por lo que el presidente de la compañía, Bernd Pischetsrieder, asumirá temporalmente las funciones de responsable de Recursos Humanos.

La dimisión de Hartz debe ser aprobada por el consejo de supervisión en pleno. La presidencia de este órgano está en cabezada por el ex presidente del grupo Ferdinand Piëch, el primer ministro del estado de Baja Sajonia, Christian Wulff, el presidente del comité de empresa, Bernd Osterloh, y el presidente del sindicato metalúrgico, Jürgen Peters.

La dimisión de Hartz se enmarca en el escándalo generado en Alemania tras la investigación abierta por presunta corrupción de empleados del grupo, acusados que percibir comisiones para adjudicar contratos a determinados proveedores de las marcas Volkswagen y Skoda.

La decisión de Hartz de presentar su dimisión se produjo después de que el ex directivo de Skoda Helmut Schuster dejara la empresa el pasado 15 de junio y de la salida del presidente del comité de empresa, Klaus Volkert.

Volkert y Hartz fueron los artífices del acuerdo alcanzado entre la dirección de Volkswagen y los sindicatos en noviembre de 2004 para reducir los costes laborales del grupo un 30%, mediante la congelación del salario de 103.000 trabajadores. Como contrapartida, la empresa se comprometió a garantizar el empleo al menos hasta 2011.