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Inmigración.- El sector de la hostelería valora de forma positiva la flexibilización para regularizar

La hostelería, sector que registra hasta un 15% de las solicitudes, intensificará las actuaciones para regularizar a nuevos inmigrantes

MADRID, 12 (EUROPA PRESS)

El secretario general de la Federación Española de Hostelería, Emilio Gallego, valoró hoy de forma positiva la propuesta acordada entre el Gobierno y los agentes sociales para establecer nuevos mecanismos de regularización de inmigrantes a partir del padrón.

Gallego, miembro de la comisión de relaciones laborales de la patronal CEOE, analizó hoy la situación del proceso de normalización de inmigrantes junto a la secretaria de Estado de Inmigración y Emigración, Consuelo Rumí.

El responsable de los hosteleros explicó a Europa Press que "va a haber una serie de documentos públicos que van a ser suficientes para acreditar el empadronamiento por omisión, como la tarjeta sanitaria o el certificado de escolaridad de los hijos". "Lo vemos como un elemento positivo para aquellas situaciones en las que no se disponía la posibilidad de acreditar el empadronamiento", destacó.

A su juicio, esta medida tendrá "especial repercusión" en la hostelería, "porque es uno de los sectores que más trabajadores están regularizando". Según sus datos, en este sector se produce una media del 11 por ciento de las nuevas solicitudes. En comunidades autónomas como Valencia, Madrid, Cataluña, Canarias o Andalucía, este porcentaje se eleva hasta el 15 por ciento.

APROVECHAR EL TIEMPO QUE QUEDA

Por otra parte, al igual que en la reunión de la Mesa de Diálogo Social celebrada ayer, el Gobierno y la patronal de hostelería acordaron intensificar la colaboración para incorporar nuevas personas al proceso de normalización, en la perspectiva del 7 de mayo, fecha en la que concluye el proceso.

Ambas partes, explicó Gallego, "han preparado el mensaje que se pretende hacer llegar a los empresarios del sector", teniendo en cuenta que "quedan pocas semanas para aprovechar el proceso de normalización".

Gallego destacó a los periodistas que el proceso de normalización ha sido contemplado desde el primer momento "como una oportunidad para la hostelería; un sector con un gran número de empresas, pymes y micropymes, autónomas y empresas familiares que no tienen posibilidad de cubrir su necesidad de recursos humanos de otra manera".

"Es una oportunidad que se ha visto sobre el terreno y lanzamos este mensaje. Es el momento de aprovecharla. Aún queda tiempo, aunque poco, para normalizar a estos trabajadores", concluyó el secretario de la Federación de Hostelería.