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El gran reto social es la incorporación femenina al mercado laboral en condiciones de igualdad, según una experta

MÉRIDA, 7 (EUROPA PRESS)

La experta en políticas de género Neus Albertos aseguró hoy que el gran reto actual de los sindicatos, la ciudadanía, los empresarios y la administración pública es la incorporación de la mujer al mercado laboral en condiciones de igualdad.

Según dijo durante la celebración en Mérida de un taller de trabajo sobre políticas de igualdad organizado por UGT, la diferencia salarial entre hombres y mujeres en España es del 30 por ciento, y el paro femenino duplica al masculino, por lo que dijo "queda mucho por hacer en materia de empleo".

Albertos reconoció que se han producido avances en los últimos años jurídica y políticamente en materia de igualdad de géneros, aunque no tanto en el aspecto ético y simbólico. "La igualdad no es sólo una cuestión de las mujeres, sino un compromiso ético y político de todos, hombres y mujeres", dijo.

En este sentido, indicó que los mayores avances en materia de igualdad se han producido en el ámbito de los derechos de ciudadanía, y alabó la existencia de un Gobierno central paritario "aunque no todo lo que se debiera". También valoró las acciones positivas de los últimos años que han permitido -dijo- la presencia de la mujer en ámbitos de representatividad.

En todo caso, apostó por que los logros obtenidos en materia de igualdad a nivel jurídico se hagan prácticos "porque hay una brecha muy grande entre la igualdad de derecho y la de hecho". Asimismo, apostó por la ruptura del "techo de cristal" que impide el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad y, fundamentalmente, al poder económico. "El camino avanzado es muy grande, pero el camino que queda es mucho mayor", dijo.

Finalmente, insistió en que la igualdad de género es un principio ético, jurídico, político y filosófico que los sindicatos tienen "la responsabilidad, la necesidad y el compromiso social de hacer efectivo".