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Noticias de sociedad - ONGs |
Las ONG 'infrautilizan' su equipamiento informático por una 'importante falta de formación', según un estudio
MADRID, 15 (EUROPA PRESS)
Las ONG españolas tienen "infrautilizado" su equipamiento informático, que además es "muy inferior" al que disponen las entidades no lucrativas orientadas hacia la inserción laboral. Según un estudio de las fundaciones Bip Bip y Luis Vives, las organizaciones no gubernamentales adolecen de una "importante falta de formación" en nuevas tecnologías.
Según el informe, presentado hoy en rueda de prensa, y que se centra en las entidades no lucrativas orientadas a la inserción laboral, y que constata la utilidad de estas tecnologías en la integración de colectivos desfavorecidos, el 37 por ciento de las organizaciones no gubernamentales afirman que "ni han hecho ni se plantean" ofrecer cursos de formación en materia de nuevas tecnologías.
El estudio refleja que todas las entidades de inserción laboral cuentan con al menos un ordenador y el 65 por ciento de ellas uno por persona. Las asociaciones de este tipo cuentan, en la mayoría de los casos --un 78 por ciento-- con un equipo al menos Pentium III o Pentium IV, mientras que un 22 por ciento se sitúa "en el umbral de la obsolescencia".
Además, casi todas estas organizaciones dispone de acceso a Internet, principalmente ADSL, y tres de cada cuatro cuenta con página web propia. Sin embargo, en el resto de las ONG, según el informe, la utilización de equipos informáticos queda relegada a las actividades de gestión y administración.
Los principales programas empleados por estas asociaciones se limitan a procesadores de textos y hojas de cálculo, y la conexión a Internet es "básicamente utilizada para acceder al correo electrónico y la búsqueda de información en páginas web".
Por último, las entidades no lucrativas de inserción laboral ensalzan los beneficios de las nuevas tecnologías en la motivación y asesoramiento del autoempleo --un 75 por ciento las consideran de gran utilidad--, y destacan su utilidad para realizar el seguimiento y consolidación en el puesto de trabajo.
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